Pengembangan kepribadian memainkan peran penting dalam keberhasilan suatu organisasi . Karyawan benar-benar merupakan urat nadi sebuah organisasi. Memang benar dikatakan bahwa keberhasilan dan kegagalan suatu organisasi tergantung pada karyawannya. Hal ini penting bagi karyawan untuk mengembangkan rasa loyalitas dan keterikatan terhadap organisasi mereka. Karyawan harus belajar menghadapi tantangan dan situasi yang merugikan dengan senyuman. Seseorang perlu menghadapi masalah dan hambatan di […]
Continue ReadingKeterlibatan Karyawan dan Hubungan Karyawan
Keterlibatan karyawan mengacu pada situasi di mana karyawan terlibat dalam pekerjaan mereka dan hampir tidak punya waktu untuk bergosip atau menyebarkan desas-desus . Telah diamati bahwa seorang karyawan yang terlibat dalam pekerjaan cenderung menghindari pertengkaran dengan orang lain dan dengan demikian menikmati hubungan yang hangat dengan rekan-rekannya. Sebagian besar waktu dia sibuk dengan pekerjaannya dan menjauh dari […]
Continue ReadingTips untuk Komunikasi Manajerial yang Efektif
Sangat penting bagi karyawan untuk berkomunikasi secara efektif satu sama lain untuk pemahaman yang lebih baik serta peningkatan produktivitas di tempat kerja. Karyawan yang melakukan semuanya sendiri umumnya terbebani dan akhirnya gagal memberikan yang terbaik. Komunikasi manajerial yang efektif memungkinkan aliran informasi dan pengetahuan di antara karyawan dalam bentuk yang diinginkan . Manajer perlu berinteraksi dengan anggota tim […]
Continue Reading