Berbagai Aspek Manajemen Talent Tidak semua dari kita terlahir jenius atau anak ajaib. Sama seperti tidak semua olahragawan bukan Michael Schumacher atau semua pengusaha adalah Bill Gates atau Steve Jobs, banyak dari kita memiliki beberapa bakat bawaan yang perlu dikatalisasi dengan memelihara, memungkinkan, dan memberdayakan sehingga membuat kita berkembang dan makmur dalam karir kita dan kehidupan […]
Continue ReadingMencapai Keunggulan Kompetitif melalui Talent Management
Organisasi bekerja menuju pencapaian misi dan tujuan strategis mereka. Ini membutuhkan pemahaman menyeluruh tentang sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai hal yang sama. Sumber daya di sini menyiratkan keuangan dan non keuangan keduanya dan mereka sama-sama penting dan saling bergantung. Secara teknis sumber daya tersebut dibagi menjadi dua, yaitu kemampuan non kontingen dan kemampuan pembeda. Sementara kapabilitas non-kontingen […]
Continue ReadingManajemen Bakat dan Perencanaan Sukses
Dalam salah satu tulisan kami, kami menyebutkan masalah perencanaan sukses dalam organisasi. Dasarnya adalah survei SHRM tahun 2003 yang menemukan bahwa 60% organisasi tidak memiliki perencanaan suksesi sama sekali. Kami membahas fenomena secara rinci di sini. Apa itu perencanaan suksesi dan kapan itu muncul sebagai masalah? Apa jalan keluarnya? Pertanyaan seperti ini akan dibahas di […]
Continue Reading